[mediapart] Recrutement polémique cis blanc
[mediapart] Recrutement polémique cis blanc
[mediapart] Recrutement polémique cis blanc
https://eldritch.cafe/@AlexUnder/113044165494522132
OP : AlexUnder@eldritch.cafe
Je comprends pas comment personne n'en parle. C'est déjà très blanc à Mediapart et je pense pas que le recrutement d'une personnes cis-blanche soit bonne pour analyser les discriminations.
Les sources :
Https://mastodon.social/@paul_denton/113035552181451144
Https://xcancel.com/barkettedelulu/status/1828465606280048789
J'ai rien compris. Les threads qui citent des threads qui citent des threads... L'histoire qui est à l'envers, il faut aller tout en bas pour avoir le début de l'histoire, mais en fait y'a rien, juste des commentaires de gens outrés mais on ne sait pas pourquoi. Les "sources" qui sont en fait des threads avec juste des commentaires... C'est quoi le point de départ qui fait polémique ? Je veux dire le fait, sourcé.
La source principale est le dernier lien du post: https://xcancel.com/barkettedelulu/status/1828465606280048789 (alternativement: https://threadreaderapp.com/thread/1828465606280048789.html)
Pour résumer, l'autrice estime que le dernier recrutement chez Mediapart a privilégié un homme cis blanc sans expérience dans le domaine plutôt qu'une personne d'une minorité qui de plus aurait été plus qualifiée
Imaginez mettre un gars sur les VSS ? Un hetero sur l'homophobie ? Un cis sur la transphobie ?
Je peux comprendre l'agacement de ne pas avoir plus de représentation dans un média de gauche
Oui j'ai parcouru ce thread, ça aide pas du tout à comprendre. Ça ne mentionne même pas Mediapart. Ce qui ressemble le plus à des sources c'est 4 pubs et une couverture de magazine, ce qui ne dit pas grand chose sur le problème dont tu parles. Le reste c'est des affirmations non sourcées et des avis. Ce post est totalement confus, il m'a bien fait perdre mon temps ce matin, je n'ai rien appris.
Imaginez un gars sur les VSS ?
C'est quoi cette remarque bidon ?
Les hommes autant que les femmes subissent des VSS.
Un hommes qui a subis des VSS peut très bien travailler sur les VSS.
À mon université il y a la parité dans ce domaine et tout se déroule bien.Et puis même une personne qui n'appartient pas à ce groupe peut faire du très bon boulot. Le problème c'est si il n'y a que des gens homogènes qui travaillent sur le domaine.
Autant la critique sur l'homogamie du recrutement questionne, autant pousser la critique sur un nécessaire vécu pour traiter un sujet journalistique ne me paraît pas viable.
Les journalistes trans seraient assigné.e.s aux articles trans. Les journalistes racisés d'un pays au sujet de ce pays, etc etc.
C'est sur quoi il faut tendre et sur quoi nous tendons sur jlai.lu parce que c'est une question de regard.
Dans les liens, il est bien précisé qu'iels ont reçus d'autres candidatures plus proche de cela :
Là on apprend que la personne récrutée choisie :
- n'a pas eu de vérification de son historique
- a peu d'expérience
Je comprends l'intérêt d'avoir ce background dans l'intérêt d'une modération de communauté voire de son animation, ne serait-ce pour la faire vivre et avoir les compétences pour la développer avec bienveillance.
En revanche quand je lis du journalisme, la bienveillance et du background personnel et militant de la personne me semblent décorrélés de sa capacité à produire une information journalistique. En fait, j'aurai même tendance à penser que ça rajoute même une forme de biais si le contenu rédactionnel se veut journalistique et non éditorial. Sans compter les difficultés à gérer des personnes pensant ,avant même d'être recrutées, à incarner une forme de vérité, ce qui est vraiment à l'exacte opposée d'une conception du journalisme comme un acteur cherchant à reconstituer celle-ci à partir de son travail (et non de son vécu).
Sur la qualité des autres candidatures et celle en question, ça me fait d'autant plus douter de la pertinence du propos cette manière d'accorder une confiance aveugle à une personne qui veut porter une polémique. Ayant déjà assisté plusieurs fois à un choix entre une vingtaine de candidatures (ou plus) dans différents métiers, une sélection n'est jamais aussi évidente.
Aucune source fiable, juste une personne sur twitter qui a dit un truc. Peut être qu'elle estime en être victime sans en avoir la preuve, peut être qu'elle a un témoignage de l'analyse des candidatures, mais on ne sait pas d'où vient son information. L'origine de la polémique ne cite même pas un média explicitement.
Tout ce qui est affirmé sans preuve peut être rejeté sans preuve. Il ne faut pas non plus inverser la charge de la preuve.
je pense pas que le recrutement d’une personnes cis-blanche soit bonne pour analyser les discriminations.
Cela ressemble à de l'essentialisme. Et en plus ça semble réduire la discrimination aux questions de genre et à la couleur de peau, en oubliant plein d'autres discriminations comme par exemple la discrimination sur l'âge ou le handicap.
La source vient de Nils Wilcke lui-meme journaliste chez politis. Je ne pense pas qu'il s'amuse par hasard à poster un fil de twitter comme ça.
Oui la seule source que nous avons, mous le lectorat du fédiverse est ce fils sur twitter. Et peut etre que l'autrice n'a pas souhaité en dire plus que necessaire car ça se discute en interne chez mediapart.
Nils est plutot rigoureux. Tu peux le suivre sur mastodon, on apprends bcp de petites anecdocte sur la politique
La source vient de Nils Wilcke lui-meme journaliste chez politis. Je ne pense pas qu’il s’amuse par hasard à poster un fil de twitter comme ça.
Mais ça n'engage pas politis ce qu'il fait, ça n'engage que lui.
Mes pouets n'engagent que moi.
Ce n'est pas une activité professionnelle. Tu ne "pense pas" mais est-ce que tu es vraiment sûr qu'il ne se contente pas de reposter les trucs intéressants qu'il voit ?
Nils est plutot rigoureux. Tu peux le suivre sur mastodon, on apprends bcp de petites anecdocte sur la politique
Il n'y a pas à chaque fois un lien pour vérifier l'information. C'est pas ce que j'appelle de la rigueur.
Faut t'il faire de la discrimination pour recruter ?
S'ils ont fait le recrutement sur CV avec pas de photo et de nom/prénom, où est le problème ?Bon...vu que personne ne semble réélement saisir l'enjeu...en plus je doute que voas avez lu les liens qui apportemt quelque précisions.
On va faire plein des parallèles à commencer par jlai.lu parce que la situation est similaire chez nous mais à une autre échelle.
Prenons !pi_sourd@jlai.lu est ce que tu serais modo dessus ? Non. Tu n'es pas sourd.e, tu ne connais pas la LSF et n'a jamais plongé dedans. Tu portes un regard d'entendant, une pensée entendante.
Prenons la commu transgenre où nous recherchons des modos. Est ce qu'on nommerais un.e modo qui n'est pas transgenre ? Non. Les personnes transgenre ont aussi un vécu personnel, un regard qui leur sont propre.
En ce sens, c'est pour cela que wikipédia sur les deadname, n'était pas une bonne chose. De meme pour les pages de la commu sourde avec la suppression de la page d'Armand pelletier (personalité sourde) initiée par une poigné d'entendant.e.s sous pretexte que vous ne le connaissez pas. Vous ne connaissez pas notre culture. On ne devrait pas vous laisser les droits d'écriture, pas sans nous.
La commu feminisme c'est pareil, il vaut mieux que ce soit une femme feministe qui la gère. C'est leur corps, leur quotidien pas le notre.
Si je poste dessus, alors ya de forte chance que ce soit biaisé. De là vous pouvez aisement comprendre pourquoi j'ai vérouillé !pi_sourd@jlai.lu et !monde_paysan@jlai.lu
Ce serait comme laisser Macron s'exprimer sur les ouvriers et ouvrières qui travaillent dans les usines.
Modérer une communauté, c'est quand même très différent du journalisme...
Je ne suis pas complétement d'accord avec l'idée qu'il faut être concerné pour parler de quelque chose. Alors bien sûr il faut entendre le parole de ceux qui sont concernés et les prendre en compte. Mais un journaliste peut produire un article de qualité sur un sujet qui ne le concerne pas dans sa vie personnelle et heureusement.
Prenons !pi_sourd@jlai.lu est ce que tu serais modo dessus ? Non. Tu n’es pas sourd.e, tu ne connais pas la LSF et n’a jamais plongé dedans. Tu portes un regard d’entendant, une pensée entendante.
Et en quoi un entraineur de guide de chien d'aveugle passioné ne pourrais pas être modérateur d'une communauté pour les malvoyants ?
Tout les exemples que tu donne des opposé de gens qui n'y connaissent rien et ne sont pas proche de la communauté.Ce serait comme laisser Macron s’exprimer sur les ouvriers et ouvrières qui travaillent dans les usines.
Meme chose, tu donne des exemples totalement opposé.
Est ce que tu aurais un problème avec Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, qui s'exprime sur ce meme sujet, alors qu'elle a jamais travaillé dans une usine ?
Allez, on sauvegarde ce fil de commentaires jlai.lu, il servira de définition du mansplaining
« Ouin, embaucher une personne concernée pour traiter des discriminations ce serait... de la discrimination... » LOL