Da streikst du für eine faire Bezahlung und einen Tarifvertrag und wirst dafür gekündigt. Was ein shitmove der FR.
Da streikst du für eine faire Bezahlung und einen Tarifvertrag und wirst dafür gekündigt. Was ein shitmove der FR.
Quelle: https://www.sueddeutsche.de/medien/frankfurter-rundschau-streik-entlassungen-1.6316742
Update: Ohne Paywall hier: https://archive.ph/SuIF2
Darf man das überhaupt? Gibts keine Gesetze gegen union busting (was heißt das eigentlich auf Deutsch?)?
Es ist in Deutschland sogar strafbar Arbeitnehmer daran zu hindern sich selbst zu organisieren. Daran müssen Arbeitgeber nur mit Nachdruck erinnert werden.
Im Moment sind die deutschen Gewerkschaften auch weitestgehend wertlos (IGM mal ausgenommen). Wir bräuchten einen Organisationsgrad wie in Finnland/Schweden von 70-80%, dann hätten wir auch nicht so einen erbärmlich großen Niedriglohnsektor.
Der erbärmlich große Niedriglohnsektor wurde damals unter Schröder eingeführt und die Gewerkschaften haben schön stillgehalten, weil irgendwas mit SPD Arbeiterpartei. Die Drehtür zwischen der Führungsetage der DGB-Gewerkschaften und der SPD ist einer der Gründe, warum unsere Gewerkschaften so nutzlos sind. Dass sie so nutzlos sind, führt natürlich zu Mitgliederschwund, was zu mehr Nutzlosigkeit führt.
Tatsächlich behauptet der GF Max Rempel, die Kündigungen erfolgten im Kontext mit "der Einstellung der redaktionellen Betreuung unrentabler Produkte".
Verdi zweifelt das natürlich an. Rechtlich möglich ist es in diesem Fall, aber - ob es vor Gericht Bestand hätte ist aber fraglich.
Eine der Betroffenen 3 MitarbeiterInnen ist tatsächlich noch in der Probezeit gewesen, das wird wohl schwer für Sie. So leid es mir für sie tut, käme ich aber auch nicht in der Probezeit auf die Idee streiken zu gehen, denn - dein Arbeitgeber ist in der Regel dein Feind.
Hier noch ein Artikel ohne Bezahlwand, aus dem ich auch die Infos hab: https://www.tagesschau.de/inland/regional/hessen/hr-kritik-an-kuendigungen-bei-der-frankfurter-rundschau-nach-warnstreik-102.html
Laut dem SZ Artikel waren sogar alle drei noch in der Probezeit.
"Vor dem Streik sei eine Drohkulisse aufgebaut worden, nun werde die Belegschaft abgestraft"
"Im Zuge des Streiks sei mit Andeutungen versucht worden, die Belegschaft einzuschüchtern, ohne konkrete Konsequenzen auszusprechen."
Man müsste vermutlich irgendwie nachweisen, dass diese 3 Mitarbeiter – von 50 – wegen des Streiks gefeuert wurden. Hätten sie alle 50 rausgeschmissen, wär’s einfach gewesen.
Um mal die andere Seite der Medaille zu sehen (ich habe den Artikel nicht gelesen weil Paywall): Man muss auch nach einem Streik der Belegschaft schlechte Mitarbeiter feuern dürfen.
Man müsste vermutlich irgendwie nachweisen, dass diese 3 Mitarbeiter – von 50 – wegen des Streiks gefeuert wurden. Hätten sie alle 50 rausgeschmissen, wär’s einfach gewesen.
Da wurde einfach nur denen gekündigt, deren Kündigung am ehesten rechtlich zu vertreten war. Für die Signalwirkung reicht das.
https://archive.ph/SuIF2 Hier ohne Paywall. Erst lesen, dann kommentieren.
Wenn alle drei in der Probezeit waren.