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Was sind eure Tricks beim Gespräch mit einer doppelzüngigen Leitung einen kühlen Kopf zu bewahren?
  • "gern, ich möchte gerne den Betriebsrat dabei haben"

    Erstelle von allen Gesprächen Notizen, samt Datum/Uhrzeit. Kann später relevant werden, nicht mit der Person sondern mit HR, Anwalt oder vor Gericht.

    Kontaktiere HR und sag, dass du gerne ein Zwischenzeugnis hättest. Wenn sie fragen, warum, sage einfach, dass du eine Übersicht zu deiner Arbeit möchtest, dass du jetzt schon x Jahre dabei bist oder sonst irgendwas.

  • Tesla home checks on workers on sick leave defended by boss in Germany
  • Not quite - if they are back one day and then have a sick note for something new the next day, the company has to pay again. Phrasing is a little vague, probably by design.

    However, it would be easier to offer a severance package or talk to then about leaving the company.

  • seid ihr mit eurem Betriebsrat ehrlich, wenn für euch ein Job nur ein Job ist?
  • Betriebsrat hier. Also ,es sind schon gute Antworten hier.

    Wie immer, es kommt drauf an. Der Betriebsrat ist in erster Linie mal dazu da, dass der AG nicht mit jedem Unfug durchkommt. Es geht um alle Arbeitnehmer, weniger um Einzelschicksale - von Entlassungen und Kündigungen mal abgesehen. Gleichzeitig ist der Betriebsrat auch normalerweise gut mit HR vernetzt, einfach, weil man sich für viele Dinge braucht.

    Wichtig: Wenn du etwas mti dem BR besprichst, dann geht das nicht an die Öffentlichkeit, wenn du das nicht willst. Und der BR wird auch nicht dafür sorgen, dass du gekündigt wirst, das ist nicht unser Job. Wir können dir aber zumindest einen brauchbaren Arbeitsrechtsanwalt empfehlen, wenn etwas schief geht (du hast eine Arbeitsrechtschutzversicherung, oder? Wenn nicht, bitte abschließen, kann ich dir aus eigener Erfahrung raten). Weil, der BR ist normalerweise kein Anwalt, und Kündigungen gehen fast immer vors Arbeitsgericht.

    Damit kommen wir zu deiner Frage, wie ehrlich solltest du sein: So ehrlich, dass dir der BR im Zweifel helfen kann, ohne dass du dich selbst belastest oder in ein schlechtes Licht rückst. Du machst Dienst nach Vorschrift, aber dein Job wird gemacht und deine Kollegen müssen dein Zeug nicht mitmachen? Reicht doch. Kollegen müssen keine Freunde sein, Arbeit und Privatleben kann man durchaus trennen.

    Wenn dich andere faul finden, ist das dem BR im Zweifel egal, weil etwa bei Kündigungen ein ganz anderes System genutzt wird, etwa ein Sozialplan, bei dem Punkte nach festen Kriterien vergeben werden. Du musst dem BR gar nichts sagen, ich hab hier Kollegen, mit denen hab ich noch nie was zu tun gehabt.

    Entspann dich, mach deine Aufgaben für die du bezahlt wirst und sei normal freundlich. Wie du sagst, du schaust dich eh schon nach einem anderen Job um, solange du nicht ausfallend wirst, das Tafelsilber klaust oder Leute (sexuell) belästigst, kann man dich eh schwer kündigen. "Bringt keine 110 %" ist kein Kündigungsgrund.

    Und, vielleicht für dich und alle anderen: 2026 sind wieder die regulären Betriebsratswahlen. Wer sich aufstellen lässt, egal wie viele Stimmen ihr gewinnt oder im Wahlvorstand ist, profitiert automatisch von 6 Monaten besonderem Kündigungsschutz gegen ordentliche Kündigungen. Da es kein Recht auf Abfindung gibt, kann sowas schon ein Argument für den AG sein, euch vielleicht ein bisschen mehr Geld anzubieten, falls er euch loswerden will.

  • Wagenknechts Millionenspender sprechen erstmals im TV: »Wir können auch mehr schicken«
  • Sie unterstützen mit dem BSW gezielt die Politik Russlands und damit den Angriffskrieg in der Ukraine, samt Verbrechen gegen die Menschheit, ethnischen Säuberungen und Kriegsverbrechen wir Folter. Da ist das Venn Diagramm schon auch ein Kreis.

  • Bayerns FDP-Chef Martin Hagen fordert Ampel-Ausstieg
    www.br.de Bayerns FDP-Chef Martin Hagen fordert Ampel-Ausstieg

    Nach der Wahl in Brandenburg dringt Bayerns FDP-Landesvorsitzender Hagen auf ein Ende der Ampel-Koalition auf Bundesebene. FDP-Vize Kubicki stellt den Bündnis-Partnern ein Ultimatum. Und SPD-Generalsekretär Kühnert will eine klare Entscheidung.

    Bayerns FDP-Chef Martin Hagen fordert Ampel-Ausstieg

    Alternativ könnte die FDP auch Lösungen liefern und konstruktiv arbeiten statt zu blockieren.

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    Empfehlungen für einen Glasfaserrouter?
  • Hab eine eigene Fritzbix bei Mnet, aber eine Warnung: eventuell brauchst du ein kabel, das nicht beiliegt, ich brauchte ein SC auf LC. Ist nicht schwer zu bekommen, aber du solltest vorgewarnt sein.

  • Härterer Sparkurs - VW schließt Entlassungen nicht mehr aus
    www.tagesschau.de VW schließt betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr aus

    Tabubruch bei Volkswagen: Der Autokonzern schließt nicht mehr aus, dass Standorte in Deutschland komplett wegfallen. Die vereinbarte Job-Garantie bis 2029 will VW aufkündigen. Der Betriebsrat kündigt Widerstand an.

    VW schließt betriebsbedingte Kündigungen nicht mehr aus

    Tabubruch bei Volkswagen: Der Autokonzern schließt nicht mehr aus, dass Standorte in Deutschland komplett wegfallen. Die vereinbarte Job-Garantie bis 2029 will VW aufkündigen. Der Betriebsrat kündigt Widerstand an.

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    Milde Interessant: Bild Titel (icb weiß, ich weiß) vor 10 Jahren.

    Das war nach der Krim Invasion und als die AgD erste Wahlerfolge verzeichnet hat. Finde ich aktuell mit den Wahlen im Osten ganz interessant. Auch wenn es fucking Bild ist.

    Ich glaube leider, ich hab das damals aufgenommen, um mich über die Kriegstreiberei aufzuregen.

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    InitialsDiceBearhttps://github.com/dicebear/dicebearhttps://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/„Initials” (https://github.com/dicebear/dicebear) by „DiceBear”, licensed under „CC0 1.0” (https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/)JA
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